Cases

Echte rollen. De juiste gesprekken.

Een kort, eerlijk overzicht van recent werk. Elke kandidaat persoonlijk bereikt, onder de eigen naam van de klant, nooit een bureau in de inbox. Heeft een klant toestemming gegeven, dan noemen we de naam; loopt die nog, dan houden we de details maar laten we het label weg. Geen verzonnen resultaten.

Project Manager

Aangenomen binnen drie weken.

Rol: Project Manager
Bedrijf: Geanonimiseerd op verzoek van de klant
Tijd: Drie weken · van eerste briefing tot getekend aanbod

Wat we deden

·Het begon met één vraag: wie wil je eigenlijk aannemen? Daaruit kwam een scherpe shortlist van mensen die bij de rol passen, eis voor eis in kaart gebracht, geen breed net van zoekwoorden.
·Elk bericht ging de deur uit onder de naam van de hiring manager zelf. Geen bureau in de inbox. Het eerste gesprek kwam rechtstreeks van het bedrijf.
·We telden gesprekken, geen sollicitaties. De juiste mensen reageerden, de gesprekken kwamen in de agenda, en binnen drie weken lag er een getekend aanbod.

Sales · DACH

Gevonden binnen één maand.

Rol: Salesvertegenwoordiger (Duitstalig)
Bedrijf: Geanonimiseerd, toestemming loopt nog
Tijd: Eén maand · van eerste briefing tot getekend aanbod

Wat we deden

·Een lastig, specifiek profiel: moedertaal Duits, een echt trackrecord in sales, open voor een overstap. We stelden de doelgroep samen rond precies die mensen, geen breed net.
·Persoonlijke, 1-op-1 benadering, elk bericht onder de eigen naam van de klant. Kandidaten zagen de reputatie van het bedrijf en reageerden.
·Relevantie boven bereik: een handvol juiste gesprekken wint van honderd sollicitaties. Eén maand van eerste briefing tot een getekend aanbod.

In de woorden van een kandidaat

“Eindelijk een recruiter die mijn profiel echt heeft gelezen.”

Geen standaard knip-en-plakmail: een bericht dat liet zien dat ze de rol begrepen, en waarom die bij mij zou passen. Zo voelt relevantie boven bereik, aan de andere kant van de tafel.

· Geplaatste kandidaat

Jouw rol hoort op deze lijst.

Vertel ons wie je wilt aannemen. Wij vertellen je eerlijk of we ze kunnen bereiken.

Plan een kennismaking