Blog

Notities over werving die wél werkt.

Wat we leren over de juiste mensen bereiken, employer branding die klopt, en waarom relevantie het altijd wint van bereik.

Relevantie boven bereik: employer branding voor de juiste mensen

Employer branding gaat niet over zoveel mogelijk mensen bereiken. Het gaat erom dat de juiste mensen geloven dat jij de juiste plek bent.

De persoon die je team zou laten groeien, kijkt niet naar vacatures. Zo bereik je toch de mensen die niet op zoek zijn.

Een bericht van een recruiter wordt genegeerd. Een bericht van jou wordt gelezen. Het verschil zit in de naam boven het bericht.

Een gesprek van 15 minuten zegt meer dan tien artikelen. Geen deck, gewoon even schakelen.